INTERVJU  VLADIMIR MASTILOVIĆ

Inovator sa poslovnom vizijom 
 
Ljudi koji imaju viziju pokreću svet. Znanje, obrazovanje, brzo prilagođavanje promenama, to je ono što odlikuje lidere. A jedan od lidera u svojoj branši svakako je Vladimir Mastilović, direktor firme 3Lateral d.o.o. koja se bavi softverom. Ime ovog uspešnog preduzetnika poznatije je van granica Srbije nego u našoj zemlji, a svoja poslovna iskustva i viđenje aktuelnog trenutka privatnog preduzetništva gospodin Mastilović ljubazno je podelio sa nama u intervjuu koji Vam predstavljamo. 
 
•Šta Vas je presudno motivisalo da uplovite u vode privatnog preduzetništva?
 
-Imao sam tu sreću da mi je jedan od prvih poslova bio posao tehničkog direktora u jednoj specijalizovanoj engleskoj firmi. U određenom momentu je postalo potrebno da se preselim u Englesku kako bih nastavio da se profesionalno razvijam. Na žalost (ili na sreću), profesionalna sredina za takvu delatnost tad uopšte nije postojala u Srbiji i odluka nije bila laka. Nisam želeo da se selim niti da prekinem karijeru.  Kad se suočite sa nemogućim izborom to je dobro vreme da izmislite novu opciju i tako je nastala ideja o pokretanju firme koju danas vodim – kaže Vladimir Mastilović.
 
vladimirMastilovic
•Ističete se profesionalizmom, klijenti Vas prepoznaju. U čemu je formula uspeha?
 
-Za mene je uvek bilo jako važno formirati odnose u kom se ističu poštovanje, poverenje i pouzdanost, osim visokog kvaliteta bez koga se, naravno, ne može. Uvek sam svojim saradnicima ostavljao onoliko prostora koliko im je potrebno da se osećaju dobro kad rade sa mnom ili sa našom firmom. Ova strategija je spora ali, čini mi se, veoma jaka kad se posmatra duži vremenski period. 
 
•Godine 2014. dobili ste nagradu “EY Inovativni preduzetnik godine” koju dodeljuje kompanija EY (Ernst&Young). Šta za Vas lično znači ovo priznanje?

-Nagrada “EY Inovativni preduzetnik godine 2014” bila je velika potvrda ispravnosti puta na kom se nalazimo. Ja sam veoma samokritičan kad je posao u pitanju i zbog toga su rezultati retko dovoljno dobri ako mene pitate. Na mnogo načina nagradu sam doživeo i kao “ruku na rame” i poruku “bravo, dobro je ovo što ste napravili. Odmorite malo, pridužite nam se na večeri”. Bilo je to zaista lepo iskustvo koje je meni i mom timu dalo dodatnu energiju da istrajemo u realizaciji ovoga što smo zamislili.
 
•Preduzetnici u Srbiji suočavaju se sa teškim problemima. Kako biste ocenili trenutnu poslovnu klimu i šta učiniti da se stvore bolji uslovi za poslovanje malih i srednjih privatnih preduzeća ?
 
-Mislim da radimo u veoma izazovnom vremenu. Poslovanje je u svim segmentima teže nego što je bilo. Često čujem priče o nekom zlatnom dobu koje je bilo. Jedno od glavnih načela kojih se držim jeste da ne pokušavam da promenim stvari koje ne mogu da promenim i tako planiram i posao. Mislim da je to suština prilagodljivosti. Svoju energiju usmeravam na stvari koje mogu da promenim, a to je kako se naši zaposleni osećaju, da im pomognem da se dodatno usavršavaju  I da se potrudim da se sva njihova prava i potrebe poštuju. To su stvari zbog kojih se osećam dobro i koje mi daju veru u dobru budućnost.
 
•Šta biste poručili mladim ljudima koji odluče da uzmu svoju sudbinu u svoje ruke i postanu preduzetnici?

-Jako je važno osloboditi se straha i verovati sopstevnom mišljenju. Igrati se i biti kreativan u procesu, ali i konzervativan kad je za to prigodno vreme. Verujem da ljudi daju najbolje od sebe kad su zaigrani i treba raditi na dovođenju sebe u ovo stanje – zaključuje Vladimir Mastilović. 
 
(09.02.2016)